Hallo Pfanni,
So, jetzt ist es an der Zeit mich wieder zu melden.
Ein ganz liebes Hallo an alle, die hier lesen und mit Rat helfen.
Nachdem ich den Aufhebungsvertrag nicht unterschrieben habe und meinen AG über meine Vorstellung der Berechnung informiert habe, hatte ich heute einen Anruf.
Können die eigentlich nicht schreiben ???
Warum verbietest du denen nicht endlich dich anzurufen, du willst
ALLES schriftlich haben ... leg auf wenn die dich telefonisch belästigen, das brauchst du auch deinem AG nicht erlauben ... ich dachte das hätten wir soweit schon geklärt ...
Hast du deinem AG deine Vorstellungen schriftlich gegeben, dann fordere eine schriftliche Antwort dazu ein !!!
Der Geschäftsführer persönlich
Er hat mir einen Terminvorschlag unterbreitet, um zu einer Einigung zu kommen.
Ich kann es mir nicht erklären , aber mein Bauch grummelt jetzt schon bei dem Gedanken in die Fa. zu fahren. Gibt es eine anderen Weg?
Ja, du gehst da nicht hin und lässt dich auf Telefonate und Gespräche dazu überhaupt nicht mehr ein, was ist denn das für ein "Saftladen", der unfähig ist ein Arbeitsverhältnis ordentlich auf schriftlichem Wege zu beenden, wenn jemand dauerhaft in EM-Rente geht ... das ist doch eine unmögliche Handlungsweise ... aber solange du das makabere "Spiel" immer wieder mitmachst, wird sich das auch nicht ändern ...
Keiner kann dich zwingen die Firma aufzusuchen, damit die dir wieder "was vom Pferd erzählen können" ... wozu soll das gut sein ...
Mach (zum letzten Mal !!!) einen "Dreizeiler" fertig mit deiner "Rechnung" und der klaren Ansage (und der klaren Absage des telefonisch vorgeschlagenen Termines), dass du eine schriftliche Antwort verlangst und man dich nicht mehr telefonisch kontaktieren darf ... du bist diese fruchtlosen Diskussionen leid und erwartest endgültige Klärungen von deinem AG auf schriftlichem Wege ... einen Aufhebungsvertrag wird es mit deinem Einverständnis nicht geben.
Das ist bei Anderen die in dauerhafte EM-Rente gehen auch nicht notwendig, deine Urlaubsabgeltung möge man dir umgehend (bis zum XXX) überweisen, ansonsten wendest du dich wegen (mindestens) dieser Forderung an das Arbeitsgericht, was dann auch die Abklärung von Abfindungsansprüchen vornehmen wird ...
Das schickst du nachweislich (per Übergabe-Einschreiben) an deine Firma /deinen Chef und dann abwarten und
trinken, du bist denen doch zu
NICHTS mehr verpflichtet ... die haben keinen reinen Hintern, sonst würden sie soviel Theater darum gar nicht machen ...
Dann würde es allerdings u.U. immer hin und her gehen mit den Vorschlägen. Also was tun und auf was achten? Des Gespräch wäre nächste Woche und ich habe noch nicht zugesagt.(den Anwalt möchte ich nicht mehr bemühen, das kostet nur wieder Geld was ich nicht habe und das Ergebnis wird nicht besser werden) Ich möchte schon dieses AV beenden, damit ich endlich zur Ruhe kommen kann.
Es gibt aber keinen rechtlichen Anlass mehr für ein "endloses Hin und Her", wenn du dich darauf einlässt, dann wird man das natürlich ausnutzen, setze denen doch endlich mal "die Pistole auf die Brust", reagieren die nicht bis zu deiner schriftlichen Terminsetzung, dann gehst du zum Arbeitsgericht und reichst dort Klage gegen deinen AG ein, weil er dir noch Geld aus deinem Arbeitsverhältnis schuldet und du längst in EM-Rente bist ... nimm alle schriftlichen Unterlagen (in Kopie) mit und man wird dir dort helfen, auch
OHNE Anwalt ... du brauchst dich von deinem AG nicht endlos hinhalten und "verars**en" lassen ... wenn der das nicht anders haben will soll er bekommen was er braucht ...
Aus irgendwelchen "Gesprächen" beim AG ergeben sich keine Beweise für so eine Klage ...
Kann schon verstehen, dass du das "vom Hals haben willst" aber mach es doch deinem AG nicht zu leicht, wenn es dir egal ist worauf du verzichtest, dann unterschreibe was du willst und/oder kündige selber ... das ist zwar dann auch alles rechtlich nicht korrekt, aber was soll man dir sonst raten ???
Lass dich doch von dem nicht "dirigieren", der hat dir nichts mehr vorzuschreiben ... der hat nur noch (selber) das Arbeitsverhältnis zu beenden und dir deine finanziellen Ansprüche auszuzahlen ... das funktioniert am Besten per Post und per Überweisung auf dein Konto ... per Telefon und Gelaber in der Firma jedenfalls nicht ...
Liebe Grüße von der Doppeloma
