Hallo royan,
nachdem es ja nun so aussieht, als würde ich die volle EM-Rente erhalten, habe ich mir mal ein paar Gedanken um meinen noch vorhandenen Arbeitsplatz gemacht.
Bei voller, zeitlich befristeter Rente ruht das Arbeitsverhältnis nach meinen Infos, was ist bei Gewährung von voller EM-Rente bis zum Eintritt in die Altersrente?
Das hängt von den Regelungen bei Voller EM bis zum Eintritt in die Altersrente in deinem Arbeitsvertrag ab, bei mir und dem Dopa war das dort jedenfalls geregelt, dass der Arbeitsvertrag zum Folgemonat der Bewilligung (also wenn man den Bescheid dazu schriftlich in den Händen hat von der DRV) einer solchen Rente als beendet anzusehen ist.
Es erfordert dann also keine Kündigung mehr, auch das weitere "Ruhen" hätte ja keinen wirklichen Sinn mehr, manchmal gibt es dazu auch nur Regelungen im Tarifvertrag / Betriebsvereinbarung ... es gab hier auch schon User wo das angeblich überhaupt nicht geregelt war und man nun die Kündigung vornehmen sollte, sonst würde das Arbeitsverhältnis weiter ruhend bestehen bleiben.
Das soll meist nur der Verzögerung der dann fälligen
Urlaubsabgeltung dienen, denn die wird ja mit dem Ende des Arbeitsvertrages fällig ... und das kann (je nach früherem Einkommen) ein ganz netter Betrag werden ...
Und hat man einen Anspruch darauf, seinen "ehemaliges" Arbeitsverhältnis in einem Mini-Job weiter auszuüben (halt nur noch drei Stunden am Tag)? Ich weiß, dass man bei teilweiser EM-Rente einen Anspruch hat, seinen Job mit reduzierter Stundenzahl weiterzumachen. Wie aber ist das, wenn man nur noch einen Mini-Job machen kann?
NaJa, einen wirklichen "Anspruch" hat man darauf auch bei teilweiser EM nicht ernsthaft, der AG wird ja vorher von der DRV dazu angeschrieben was er zu bieten hätte (an leidensgerechter Teilzeit-Arbeit) wenn der Antragsteller eine Teilrente bekäme ... das hängt ja auch davon ab ob es einen solchen Arbeitsplatz überhaupt geben kann in der Firma ... bei mir und dem Dopa war das z.B. nicht möglich, weil wir diesen Job ja gar nicht mehr machen sollten.
Allerdings hätte Dopas Sicherheitsunternehmen schon noch ein "ruhiges" Plätzchen für ihn gefunden, um ihn auf Minijob-Basis (450 Euro) weiter zu beschäftigen (das wäre dann aber ein neuer, separater Arbeitsvertrag gewesen), wenn der Dopa das gewollt hätte, in meiner Firma ging nur telefonieren, andere Arbeit war dort nicht möglich ... ich hatte aber auch keinen Bedarf danach und habe den immer noch nicht ...
Vielleicht gibt es ja Erfahrungen hierzu.
Ich glaube für die meisten hier hat sich das Arbeitsleben komplett erledigt wenn sie die EM-Rente auf Dauer erst mal bekommen haben, beim Dopa dauerte das fast 5 Jahre und da hatte er keinen Bedarf nun als Minijobber bei seiner Firma zu bleiben, möglich gewesen wäre es für ihn, hat man ihm direkt angeboten ... :"Wenn du mal Lust hast kannst du dich gerne melden" ...
NaJa, an der Lust alleine hat es nicht gelegen und jetzt sind wir ohnehin zu weit weg von den alten Arbeitsplätzen, obwohl seine Firma hier auch Zweigstellen hat ... er ist froh, dass er nicht mehr
MUSS und "Geld alleine macht auch nicht glücklich", wenn man einfach nicht mehr
KANN ...
Ich selber würde (wenn überhaupt) lieber was von zu Hause aus machen, bei möglichst freier Zeiteinteilung und da was zu finden auf Minijob-Basis ist eher ein 6-er im Lotto jedenfalls wenn es seriös sein soll ... täglich raus müssen für knappe 3 Stunden damit es sich am Zahltag lohnt ist nicht mein Ding ... da ist mir schon wieder zu viel Verpflichtung hinter ... das mag ich nicht mehr, da müssen unsere Renten eben reichen.
Ist auch nicht so leicht hier auf der Insel was zu finden, aber wir haben auch noch nicht ernsthaft danach gesucht ... vielleicht später mal oder auch gar nicht ... man wird sehen ... jetzt genießen wir unser Dasein erst mal so wie es ist und es geht uns gut dabei ...
Liebe Grüße von der Doppeloma
