Jetzt muss ich auch mal eine Frage stellen. Ich habe zwar schon mal über die Suche gestöbert und ergoogle mir so etwas normalerweise auch selber. Aber momentan habe ich den Kopf nicht wirklich frei dafür und und nicht so richtig den Durchblick, da ich u.a. gerade an der Bewerbung für den angebotenen Minijob arbeite und wir heute Nachmittag zu einer Hochzeitsfeier fahren.
Ich habe ja nun meine Rente unbefristet bekommen und mitbekommen, dass man scheinbar einen Anspruch auf Urlaubsgeltung hat.
Kann mir jemand Näheres dazu sagen, der das schon durch hat (Rechtsgrundlagen, wie gehe ich vor, wäre ein Anwalt sinnvoll)?
Ich bin mir nicht schlüssig, ob ich das wirklich verlangen kann und soll, mein ehemaliger Arbeitgeber ist ein Elternverein, für den eine solche Summe unter Umständen existenzgefährdend sein kann.
Andererseits habe ich als Arbeitnehmer auch Rechte und es geht vermutlich um viel Geld, das ich auf jeden Fall gebrauchen könnte, um meine weitere Behandlung und die Rechtsstreitigkeiten mitfinanzieren zu können Nicht zuletzt wäre das mit der Borreliose nicht passiert, wenn es damals, als ich da anfing, Arbeitsschutzbelehrungen zum Thema Zecken gegeben hätte, die gab es aber nicht. 
Und wie läuft das mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, ich nehme an, das ich dem Arbeitgeber den Rentenbescheid schicken muss?
Liebe Grüße
Annette
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Es gibt allerdings noch kein " endgültiges " Urteil vom BGH. So fallen etliche Urteile mal so & dann wieder anders aus... 
Sprich; es gibt positive sowie in letzter Zeit auch negative Urteile. 
Ich habe an meinen Kollegen geschrieben, ihm den Stand der Dinge mitgeteilt, auch das mit der Urlaubsabgeltung, habe außerdem einen offiziellen Antrag an den Vorstand als Arbeitgeber geschrieben und meinen Kollegen gebeten, das an den Vorstand weiterzugeben. Ich kenne den jetzigen Vorstand gar nicht, bin ja seit 5 Jahren arbeitsunfähig.
