Vorstellungsgespräch trotz EMR Antrag? DRINGEND!
Verfasst: Di 7. Feb 2012, 13:06
Huhu,
ich schlage mich gerade mit einer sehr dringenden Frage herum und hoffe von Euch ein paar Tipps zu dem Thema zu bekommen.
Ich habe ja im November einen Antrag auf EMR gestellt. Ende Februar habe ich einen Termin beim GA.
Nun habe ich ja eigentlich den Wunsch noch arbeiten zu gehen. Aber keinesfalls bei meinem Noch AG einem Call Center. Denn das würde ich mit meinem doch sehr ramponierten Nervenkostüm und dem dortigen Mobbing nicht auf die Reihe bekommen! Erst Recht nicht nach Kündigung, Klage auf ausstehendes Gehalt, Zwangswiedereinstellung wegen GdB und massiv verhärteten Fronten.
Nach der Aussteuerung letzten Monat läuft ja immer noch mein Antrag auf ALG1.... Aber das nur nebenbei!
Nun hatte ich mich auf eine Stelle (25h) Woche als Büroassistentin beworben. Allerdings nicht wirklich an eine positive Rückmeldung geglaubt.... Nun wurde ich aber zum Vorstellungsgespräch geladen....
Eigentlich erst mal eine super Sache. Aber, ist es ratsam im laufenden EMR Verfahren einen Job anzutreten? Vorausgesetzt man würde mich nehmen, hätte ja dann eher Probleme dem GA zu erklären warum, wieso, weshalb ich nun 4-5 Stunden am Tag arbeiten gehen kann...!?
Und sollte es dann ganz dumm laufen und schmerztechnisch NICHT klappen, steh ich am Ende ohne ALLES da! Und dem AG müsste ich ja auch erst mal erklären warum ich denn gleich zu Beginn der Arbeitszeit nen freien Tag (GA Termin) brauche!?
Klar, kann auch sein, dass die Firma sich für andere Bewerberin entscheidet.... War ja bisher immer so!
Aber was wenn NICHT!?
Ich brauche einfach einen Ratschlag, was mit laufendem EMR Antrag sinnvoll ist und was nicht?????
DANKE
ich schlage mich gerade mit einer sehr dringenden Frage herum und hoffe von Euch ein paar Tipps zu dem Thema zu bekommen.
Ich habe ja im November einen Antrag auf EMR gestellt. Ende Februar habe ich einen Termin beim GA.
Nun habe ich ja eigentlich den Wunsch noch arbeiten zu gehen. Aber keinesfalls bei meinem Noch AG einem Call Center. Denn das würde ich mit meinem doch sehr ramponierten Nervenkostüm und dem dortigen Mobbing nicht auf die Reihe bekommen! Erst Recht nicht nach Kündigung, Klage auf ausstehendes Gehalt, Zwangswiedereinstellung wegen GdB und massiv verhärteten Fronten.
Nach der Aussteuerung letzten Monat läuft ja immer noch mein Antrag auf ALG1.... Aber das nur nebenbei!
Nun hatte ich mich auf eine Stelle (25h) Woche als Büroassistentin beworben. Allerdings nicht wirklich an eine positive Rückmeldung geglaubt.... Nun wurde ich aber zum Vorstellungsgespräch geladen....
Eigentlich erst mal eine super Sache. Aber, ist es ratsam im laufenden EMR Verfahren einen Job anzutreten? Vorausgesetzt man würde mich nehmen, hätte ja dann eher Probleme dem GA zu erklären warum, wieso, weshalb ich nun 4-5 Stunden am Tag arbeiten gehen kann...!?
Und sollte es dann ganz dumm laufen und schmerztechnisch NICHT klappen, steh ich am Ende ohne ALLES da! Und dem AG müsste ich ja auch erst mal erklären warum ich denn gleich zu Beginn der Arbeitszeit nen freien Tag (GA Termin) brauche!?
Klar, kann auch sein, dass die Firma sich für andere Bewerberin entscheidet.... War ja bisher immer so!
Aber was wenn NICHT!?
Ich brauche einfach einen Ratschlag, was mit laufendem EMR Antrag sinnvoll ist und was nicht?????
DANKE