Hallo. Aus meiner Erfahrung als Schwerbehindertenvertreter weiß ich, das du, wenn danach gefragt wirst es auch angeben. Sollte ein AG nicht danach fragen brauchst du es nicht. Aber du willst ja sicher auch den Kündigungsschutz und bestimmt auch die 5 Tage Zusatzurlaub in Anspruch nehmen, dann mußt d...